Имеет ли работодатель право штрафовать работника

Статья 192 195 тк рф

В ближайшее время мы исправим ошибку. Об этом же говорит и Мария Шепелева. Ответ один, сходите к юристу на консультацию, и вы узнаете ваши действительные права и возможности и сможете их с прибылью отстоять...

Работа без трудового договора наказание для работодателя

Обоснование морального вреда по трудовым спорам

Но многие компании и их руководители зачастую смотрят на нарушения Трудового кодекса как на детские шалости. Новые штрафы будут бить сильнее и чаще как по карману директора, так и по счету организации. Сергей Шнуров написал стихотворение о президентских выборах во Франции...

Порядок увольнения с работы по инициативе работодателя

Пособие в случае заболевания после увольнения

Чтобы провести правильное увольнение по данному основанию необходимо принять, первое, приказ о сокращении штата, и второе, приказы об увольнении работников в отношении каждого из них. Консультация юриста по телефону:. Круг обязанностей работника определяется трудовым договором и правилами внутреннего распорядка...

Обязанность работодателя иметь должностные инструкции

Справка на биржу после отпуска по уходу за ребенком

Грамотно составленная должностная инструкция дает четкое представление о трудовых обязанностях работника и помогает разрешать возникающие трудовые споры. В своем письме от 9. Поскольку, как уже отмечалось, никаких требований к содержанию должностной...

Документы регламентирующие отношения работника и работодателя

Имеет ли право работодатель уволить женщину с ребенком до 3

Положение о защите конфиденциальной информации и сохранении коммерческой тайны. Статья 21 посвящена основным правам и обязанностям работника в сфере труда. Одно из основных прав работодателя - принимать в пределах своих полномочий локальные нормативные правовые акты о труде, обязательные для работников, заключивших с ним трудовые договоры...

Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск за свой счёт

Расчет очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Ранее действительно в случае болезни сотрудник имел право на три дня отпуска без сохранения заработной платы в течение года. Ведь данное пособие не назначается застрахованному лицу за период его освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ...

Принимаем на работу оформление трудовых отношений в пользу работодателя

Как сказать продавцу об увольнении

Однако по телефонному звонку кого-то из администрации ресторана было разрешено пройти медицинскую комиссию Сковородовой вместо одного из работников ресторана, указанных в списке. Ольга Николаевна должность не указана Спасибо огромное за Ваш сайт. Представляете, как воспримут проигрыш директора в суде, инициированную обиженным работником проверку трудовой инспекции остальные сотрудники?..

1 2 3 4 5 6 7