Работа на период декретного отпуска основного работника

Головина понятийный аппарат трудового права

Какого рода заключается договор с работником? Правовую позицию по рассматриваемому вопросу высказал Конституционный Суд РФ в Определении от Вакантной же должностью является предусмотренная штатным расписанием организации должность, которая свободна, то есть не замещена не занята каким-либо конкретным работником...

Временный трудовой договор с работником для ип без уплаты налогов

Отчет по коллективному договору на предприятии

Да сколько можно мусолить эту тему здесь? ТЕМА: Как оформить работника на месяц, без уплаты налогов. Срочный трудовой, это тот же обычный ТД, только ограниченный по сроку действия, да еще и в ТК РФ указаны конкретные условия при которых срочный ТД может быть заключен ст...

Журнале учета рабочего времени работников с ненормированным рабочим днем

Статья 285 тк рф с последними изменениями

Таким образом, в отношении ненормированного рабочего дня квалифицирующим признаком особого режима работы выступает его отличие по любому из указанных выше параметров от общеустановленного режима работы в организации. На уровне субъектов Российской Федерации подобные вопросы решаются путем установления соответствующих ограничений для работников бюджетных учреждений. Однако анализ трудового законодательства позволяет сделать вывод о том, что режим работы представляет собой:...

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и заболел

Запись в трудовой по совместительству в другой организации

Сколько дней больничного дают после операции, где и как продлить, как оплачивается. Сотрудник подал заявление на увольнение по собственному желанию и заболел. Отчетная кампания по страховым взносам только началась, а уже стало известно о первых проблемах...

Требования к квалификации работников определяются в трудовом кодексе

Дополнительный отпуск по коллективному договору налог на прибыль

К примеру, льготой является досрочное назначение пенсии по старости в случае работы с вредными или тяжелыми условиями труда в соответствии со списками работ, производств, профессий, должностей, специальностей. Следует иметь в виду, что в случае возникновения трудового спора работодатель обязан будет предоставить доказательства того, что работник был поставлен в известность о возможности оценки результатов его работы и личных деловых качеств в форме аттестации и что по результатам аттестации может последовать увольнение работника Определение Верховного Суда РФ от Заметим, что в данном случае работодатель не обязан увольнять таких работников...

Обязан ли работник ходить на работу при сокращении

По соглашению сторон увольнение подводные камни

После получения уведомления о сокращении его должности работник в течение последующих двух месяцев, остающихся до назначенной для увольнения даты, имеет право покидать на 4 часа в неделю рабочее место для поиска работы. Никогда не принимать решение сразу же. А почему не может?..

1 2 3 4 5 6