Порядок увольнения при прогулах и неявке на работу

Основания для перезаключения трудового договора

Однако в вашем случае сотрудница в своем заявлении выразила намерение уволиться по собственному желанию. Если в свете подобных обстоятельств работника все же уволят на основании прогула, в суде заявят о незаконности такого решения. Именно в этот момент правонарушение считается законченным и обнаруженным...

Устройство и принцип работы мультиметра

Тяжесть травмы при несчастном случае на производстве

Поэтому конденсаторы нижних плеч делителя С7 и С8 рассчитаны на некоторую усредненную емкость монтажа, поскольку разброс ее мало влияет на точность деления при относительно большой емкости конденсатора С8. Таким образом, при измерении сопротивления главное — выбрать оптимальный диапазон измерения. Спасибо за статью, но хотелось бы более подробно прочитать про некоторые моменты при использования мультиметра...

Работа по совместительству тк рф оплата

Почему нельзя спать на правом боку беременной

При приеме на тяжелую работу, работу с вредными и или опасными условиями труда работник должен предъявить справку о характере и условиях труда по основному месту работы. КоАП РФ сказано что ошибка не является основанием для применения ответственности?..

Трудовое законодательство при сменном графике работы

Статья трудового кодекса рф за пьянку

Перерыв между двумя частями смены предоставляется в месте, оборудованном для отдыха водителей. Суммарная продолжительность рабочего времени в этот период не должна превышать нормального числа рабочих часов за этот период...

Работа на выходные дни в зеленограде

Трудовой договор с кассиром на неполный рабочий день

Регион работы: Зеленоград, Дмитровский, Клинский, Солнечногорский районы, Химки. Работа, Вакансии - Выходные Дни - Зеленоград. Планировании и составлении бюджета рекламных мероприятий по продвижению услуг...

Прием на работу на замену декретного отпуска рб

Тк рф ст 96 ч 5

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Если работника перевести на срочный трудовой договор, то он теряет в заработной плате. Вы готовы привести какие-то аргументы, свидетельствующие о возможности неуказания конкретной даты истечения контракта?..

1 2 3 4 5