Можно ли уволить работника если его жена в декрете

Как написано выше, в отпуске по инициативе уволить нельзя, независимо от вида отпуска. Можно ли уволить работника если его жена в декрете. Какую информацию о себе, или относящуюся к вам, можете озвучить обширной аудитории, при просьбе сделать это? Наши юристы и адвокаты готовы бесплатно ответить. Можно ли уволить работника если его жена в декрете Материнский капитал, родовой сертификат.

И при этом,я уверенна мы с Вами хорошие женщины и каждая на своем месте. Уволить или сократить Вас с Вашего основного места работы НЕ МОГУТ, т. Россия, Москва У меня подруга из-за своего сидения дома оказалась на грани развода. Россия, Москва А причем тут Вы конкретно? И одинокие матери — это не единственные категории, которых нельзя увольнять по отдельным основаниям.

Руководитель трудовой инспекции самарской области

  • Ндфл по основному месту работы и по совместительству
  • Трудовой договор с кладовщиком доу
  • Трудовая инспекция нефтеюганск горячая линия
  • Отпуск за свой счет для ветеранов труда

Увольнение руководителя при реорганизации в форме присоединения

Так а почему вы делаете вывод, что закон не защищает? Россия, Москва Тогда все дело явно не в том, что хорошо оплачиваемую работу сложно найти. Просто излишне выплаченные отпускные, можно удержать если нал и выплатить в окончательный расчёт, можно по заявлению ЗАЧЕСТЬ в окончательный расчёт. Можно ли уволить работника если его жена в декрете. Условия копирования материалов сайта. Россия, Москва Представление действительно разное.

Опыт работы в журналах в качестве эксперта, большой опыт работы в бухгалтерии и отделе кадров. Ревизия в магазине пятерочка Так что извините бред полнейший! Россия, Москва да при сокращении вроде как раз единственный кормилец имеет преимущество, но это не тот случай, там просто начальство чудит на мои 15 тысяч мы вчетвером точно не проживем:. Наша группа в Вконтакте. Россия, Москва да я уже ниже писала, у меня зарплата никакая, я вообще не собиралась туда возвращаться.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Специализация — бухгалтерский учет и аудит. Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Одинокая многодетная мама, младшему ребенку не исполнилось и трех лет, отец детей не состоит в трудовых отношениях, то есть мама была единственным кормильцем в семье, но Статьей ТК РФ предусмотрены гарантии 237 ст тк компенсации работникам при сокращении численности или штата работников организации. Могут ли сократить мужчину, если его жена сидит в декрете до 1,5 лет, и он единственный кормилец в семье?

Оплата больничного листа в течение месяца после увольнения

Беременную женщину нельзя уволить, даже если она принята по срочному ТД на время отсутствия основного работника, в связи с выходом этого основного работника. Если Вы уже зарегистрированы на форуме, но забыли свой пароль, нажмите на ссылку: вспомнить пароль.

Россия, Москва ну я о том же, наверное плохо формулирую предложения я кстати тоже "на консультациях" вышла на прежний оклад дома, когда поехала первый раз встречаться с клиентами после родов вообще двух слов связать не могла постепенно вроде проходит, но видимо все же иногда мысль притормаживает. Россия, Москва Я с Вами абсолютно согласна!!! Решение бухгалтерских и правовых вопросов в профессиональном сообществе. Надо отметить, что подобные удержания являются правом, а не обязанностью работодателя.

Россия, Москва У меня дочка с ти лет ходит и ездит сама. Просто излишне выплаченные отпускные, можно удержать если нал и выплатить в окончательный расчёт, можно по заявлению ЗАЧЕСТЬ в окончательный расчёт. Можно ли уволить работника если его жена в декрете. А маме, если она кормящая - еще положен рабочий день на час короче или обед на час длиннее не знаю, насколько вам поможет этот совет, но в любом случае - УДАЧИ!

Только если бы он ушел в отпуск по уходу за ребенком… А вы работать! Для просмотра тем и сообщений, доступных без регистрации, выберите раздел. Похожие вопросы Как настоять на сокращении. Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна. Однако, если в семье нет других работников с самостоятельным заработком, это должно быть учтено работодателем при сокращении численности или штата работников.

Россия, Москва Про помойку: есть система билдинг-сад, государство софинансирует садик частный с 1.

Трудовой договор с юристом дистанционно

Россия, Москва А в чем решительность? Когда ребёнок родится, но свидетельства на руках ещё нет - каким образом сообщить работодателю о появившихся "предпочтениях оставления деловой обычай в трудовом праве работе"?

В гос на полный день же берут только с 2,6, редко чуть раньше, но не раньше двух Я просто пишу это в контексте, что если реально припрет работать, то это дешевле чем няня и дает маме время помочь папе в добыче мамонтов. Все значительно усложнилось после того, как вышло Постановление Пленума Верховного Суда РФ от Опыт работы в журналах в качестве эксперта, большой опыт работы в бухгалтерии и отделе кадров.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. В том случае, если на предприятии производится сокращение штата, то при определении преимущества оставления на работе, работодатель обязан учесть такие сведения.

Даже мои школьные лоботрясы, которых я знаю, получают зарплату в т. Почему бы нет : Беременные танцы Сервисы Совершаем открытия вместе: как помочь малышу познавать этот мир? Последний раз редактировалось Madamka; Трудовая инспекция с радостью придет к вам.

Россия, Москва У меня подруга из-за своего сидения дома оказалась на грани развода. Вы не можете создавать новые темы. Можно ли уволить работника если его жена в декрете. Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Изменения в статью 136 тк рф выплата до 10 числа

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Помощь опытных юристов и адвокатов. Если в ОУЗР, что маловероятно, но возможно, то увольняем сразу. Россия, Москва ну это проще уже, сейчас вроде в 3 всех берут. Поменять патент с московской области на москву И кстати условия ему специально местные сучки сотрудницы строили плохие. Если работает в частной конторе - то без вопросов сократят. Написать отзыв о школе. Россия, Москва у всех свои представления о лучшем я лучше это время своим детям подарю.

Я нахожусь в декрете, ребенку полгода, имеют ли право уволить моего мужа с работы или перевести на должность ниже занимаемой им в настоящий момент? Считаете иначе - приведите статьи ТК РФ, подтверждающие вашу точку зрения. Так вот если "срочная" работница ушла в Договор о мат ответственности с бухгалтером кассиром, то ждём рождения ребёнка и увольняем.

А вы тоже так делаете на выходных? Введите свой псевдоним, чтобы проголосовать за пост и присоединиться к сообществам:.

Компенсация отпуска при увольнении совместителям внешним

Уволить или сократить Вас с Вашего основного места работы НЕ МОГУТ, т. Я нахожусь в декрете, ребенку полгода, имеют ли право уволить моего мужа с работы или перевести на должность ниже занимаемой им в настоящий момент?

Беременную женщину нельзя уволить, даже если она принята по срочному ТД на время отсутствия основного работника, в связи с выходом этого основного работника.

Как оформлять трудовые отношения с гражданами Крыма. Решение бухгалтерских и правовых вопросов в профессиональном сообществе. Так что извините бред полнейший! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам: - с более высокой производительностью труда и квалификацией, подтвержденной документально введения о норме выработки, о качестве работы, диплом высшего профессионального образования по профилю занимаемой должности, приказы о объявлении благодарности, приказы о выплате премии за показатели работы ; - при равной производительности труда и квалификации преимущество имеют семейные - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию Комментарий: если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет - 185 ст трудовой кодекс мужа вы являетесь иждивенцем.

Россия, Москва Это не так совсем не давно была на " совещании" там было сказанно " хотели закрыть,но помониторив пришли к выводу,что это не правильно. Помощь опытных юристов и адвокатов. Можно ли уволить работника если его жена в декрете. Новогоднее меню для бухгалтера. Расчет декретных стаж менее 2 лет Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.

Друзья ищут человека, чтобы возил детей по занятиям, желательно на машине, нет ли у Вас контакта?


Ч 3 ст 20 тк рф: